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钢结构公司积极采取四项举措有效破解用工荒


2014年春节过后,中国北方最大的钢结构制造企业——钢结构公司积极采取四项举措有效破解了“用工荒”,为投产运营奠定基石。为确保吸引人、招到人、留住人、发展人,钢结构公司实施了技能人才引进无缝链接、上山下乡、薪心相印、长效发展的四项举措。

通过无缝链接计划,将公司人才需求信息广泛的在天津本地的报纸、媒体、网络、人才市场上进行公布,吸引技能人才关注公司;通过上山下乡计划,公司在湖北、河南、辽宁、河北、山东等地设立异地招聘点,上山下乡揽人,集中招募大量技能人才。

通过薪心相印计划,公司制定了比较有吸引力的薪酬标准,建设了整洁的蓝领公寓,提供了健全的福利,留住了技能人才;通过长效发展计划,公司为技能人才提供全面的免费技能培训,并制定了技能人才晋升提拔方案,为技能人才提供了发展空间。

通过这四项举措,仅春节后一个星期,钢结构公司就吸引六百余名技能人才加盟,(重庆钢结构公司 www.cqtljt.com)节后用工荒、招工难的情况基本得到解决。

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